Профсоюз ОУ
Профсоюз ОУ
Публичный отчет МБОУ "Ольховатская ООШ"
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ ?
Профсоюз – это объединение работников, работающих на одном предприятии. Они объединяются, чтобы совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу втрудную минуту.
Зачем нужен ПРОФСОЮЗ ?
- ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
- ЧТОБЫ знать свои права и уметь и защищать.
- ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
- ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
- ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
- профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
- организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
ПРОФКОМ ШКОЛЫ
- Юрченко Р.В. - председатель
- Пупынина Н.А. – заместитель председателя
- Долматова Т. И – уполномоченная по трудовым спорам
Ревизионная комиссия:
- Рябых Т. М.
- Рудавина Л. В.
- Дудникова Н. В.
Комиссия по социально-трудовым вопросам:
- Канар А. Э.
- Долматова Т. И.
- Ермакова Т.В.
Комиссии по охране труда и экологии:
- Величко Н. А.
- Ульянцева О. А.
- Спесивцева Е. В.
Комиссия по культурно-массовой и спортивной работе:
- Горохова В. Г.
- Тыняная О.Н.
- Масленникова М. М.
В профсоюзной организации школы 22 человека, что составляет 100% от числа всех работающих. В состав профсоюзного комитета входят 3 человека. Все они уже достаточно долго работают в нашем коллективе, проявляют себя активными, ответственными людьми. Заседания ПК проводятся регулярно, 1 раз в месяц. При профкоме создана ревизионная комиссия и комиссия по охране труда.
В декабре 2019 г. был принят новый Коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры.
Коллективный договор обеспечивает определенную социальную защиту работников. В нем отражены основные положения, касающиеся трудового договора, организации труда, режима работы, времени отдыха сотрудников, оплаты и нормирования труда, профессиональной подготовки, гарантии и компенсации.
Профсоюз совместно с администрацией школы отстаивает интересы коллектива.
На заседаниях профсоюзного комитета утверждаются следующие документы:
- график отпусков;
- инструкции по охране труда;
- распределение учебной нагрузки (школы);
- положение об организации работы с персональными данными работников и обучающихся;
- правила внутреннего трудового распорядка;
Профком осуществляет контроль за:
- рациональным использованием времени учителя;
- порядком ведения, хранения, учета трудовых книжек, личных дел;
- своевременным прохождением работниками периодического медицинского осмотра;
- соблюдением норм и правил охраны труда;
- соблюдением и выполнением должностных обязанностей;
- соблюдением ТБ на уроках и во внеурочное время;
- соблюдением прав педагогических работников при распределении учебной нагрузки;
- порядком удержания и перечисления профсоюзных взносов;
- состоянием заболеваемости;
- своевременным заключением трудовых договоров (соглашений);
- состоянием профсоюзной документации;
- выполнением условий коллективного договора.
Планирование работы
Основой для составления плана являются следующие документы:
- Устав Профсоюза.
- Положение о первичной профсоюзной организации образовательного учреждения
- Соглашения
- Коллективный договор образовательного учреждения.
- Социальный паспорт первичной профорганизации.
- Анализ работы профсоюзного комитета школы по мотивации профсоюзного членства.
Перспективный план работы первичной профсоюзной организации работников МБОУ «Ольховатская ООШ» на 2020-2021 учебный год
Мероприятия по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников школы, правовая помощь членам профсоюза
1.1. Осуществлять систематический анализ состояния выполнения нормативно - правовых актов, регулирующих социально-экономические права и гарантии работников школы.
1.2. Проводить общественный контроль за выплатой заработной платы .
1.3. Принимать участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка представления работникам социальных льгот.
1.4. Осуществлять контроль за подготовкой и предоставлением работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
1.5. Контролировать выполнение администрацией школы законодательства о труде, соблюдение режима работы, выходных дней, отпусков. Проверять законность использования внеурочных работ, а также увольнения сотрудников.
1.6. Вместе с работодателем разрабатывать участие в решении вопросов оплаты труда работников, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, условий внедрения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных выплат.
1.7. Осуществлять проверку выполнения Коллективного договора.
(Профком)
Основные мероприятия по охране труда и здоровья.
2.1. Контролировать условия труда в школе. Вносить предложения по их улучшению.
2.2. Постоянно повышать уровень безопасности на рабочих местах, способствовать снижению бытового травматизма и т. п.
2.3. Участвовать в рассмотрении и принятии планов подготовки школы к учебному году и проверять их выполнение.
2.4. Контролировать проводимую аттестацию учителей.
2.5. Совместно с администрацией организовывать проведение медицинских осмотров сотрудников школы в соответствии с условиями коллективного договора.(Профком; комиссия по охране труда; в течение года)
3. Организационное и информационное обеспечение деятельности профсоюзных органов
3.1. Готовить информационный материал о работе профкома.
3.2. Проводить обучение профактива.
(Профком; в течение года)
- Основные культурно-просветительские и спортивно-массовые мероприятия.
4.1. Организовать мероприятия по празднованию Дня Победы.
4.2. Организация мероприятий к Международному Дню защиты детей.
4.3. Организация и проведение мероприятий по празднованию календарных дат.
4.4. Организация и обеспечение спортивных команд для участия в соревнованиях, спартакиадах.
4.5. Организация досуга сотрудников и членов их семей.
Основные направленияорганизаторской работыкомитета профсоюза
- Организационно-уставные аспекты в организаторской работе
комитета профсоюза:
- планирование работы профкома и комиссии;
- подготовка и проведение профсоюзных собраний;
- информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;
- оформление профсоюзных документов.
- Организаторская работа профкома в социально-правовой
сфере:
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
- участие в разработке локальных нормативных актов школы;
- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
- Организаторская деятельность в области охраны труда:
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
- участие в работе по обеспечению требований охраны труда в школе;
- участие в мероприятиях по охране труда и др.
- Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:
- изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;
- анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.
- Организаторская работа профкома по оздоровлению членов профсоюза:
- рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;
- участие и проведение физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и др.
- Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
- участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.